Betei­li­gungs­rechte Mehrarbeit

Dau­ert dienst­lich zwin­gend not­wen­di­ger Mehr­ar­beits­un­ter­richt län­ger als drei Wochen oder beginnt er in drei Wochen muss die Schul­lei­tung den ört­li­chen Per­so­nal­rat betei­li­gen. Für regu­lä­ren Mehr­ar­beits­un­ter­richt fin­den Sie unser Betei­li­gungs­for­mu­lar bei den Per­so­nal­rats-Infos. Wich­tig: Han­delt es sich um Mehr­ar­beits­un­ter­richt, der frei­wil­lig, im Rah­men von Ler­nen mit Rücken­wind geleis­tet wer­den soll, reicht Weiterlesen…

Fort­bil­dung: Aktu­el­les zu Corona

Auf­grund der der­zei­ti­gen Corona- Situa­tion wer­den viele Fort­bil­dungs­ver­an­stal­tun­gen zwi­schen dem 23. Novem­ber 2020 und dem 10. April 2021 abge­sagt. Die Fort­bil­dung fokus­siert sich in die­ser Zeit u.a. auf beson­ders benö­tigte Berei­che wie Prü­fungs­vor­be­rei­tung, Digi­ta­les Ler­nen, Lauf­bahn­ver­än­de­run­gen, Schlie­ßung von Lern­lü­cken und das Erlan­gen von Basis­kom­pe­ten­zen. Die Fachberater*innen ste­hen des­halb ver­stärkt wie­der Weiterlesen…

Ver­fah­ren bei Konfliktfällen

Ver­fah­ren bei Kon­flikt­fäl­len zwi­schen Lehr­kräf­ten und Schul­lei­tun­gen Grund­sätze, die sich aus dem Lan­des­per­so­nal­ver­tre­tungs­ge­setz (LPVG) erge­ben:  Der ÖPR arbei­tet „ver­trau­ens­voll“ (LPVG) mit den Dienst­stel­len zusam­men und beide Sei­ten müs­sen den ernst­haf­ten Wil­len zur Eini­gung zei­gen. Dabei ist der „Friede an der Dienst­stelle“ zu wah­ren. Der ÖPR hat ein „Wäch­ter­amt“, damit Weiterlesen…

COVID-19 und Datenschutz

Liebe Kol­le­gin­nen, liebe Kol­le­gen,die aktu­ell außer­ge­wöhn­li­che Situa­tion stellt Schu­len in vie­ler­lei Hin­sicht vor neue Her­aus­for­de­run­gen. Durch den zuneh­men­den Ein­satz digi­ta­ler Anwen­dun­gen, gehört nach Auf­fas­sung des Per­so­nal­rats GHWRGS dazu auch das Thema Daten­schutz. Uns errei­chen der­zeit ver­mehrt Anfra­gen hin­sicht­lich des Ein­sat­zes pri­va­ter Daten­ver­ar­bei­tungs­ge­räte zu dienst­li­chen Zwe­cken sowie der E‑Mail-Kom­­mu­­ni­­ka­­tion sowohl mit Weiterlesen…